OEC的主要责任是确保HCHC继续遵守一些联邦法规, 状态, 城市/城镇和认证法律, 规则和授权, 以及学校的相关政策和程序. 例如, OEC是HCHC的第九条办公室，同时也监督联邦和州授权的数据收集和报告，如克莱利法案(消防和安全)。, 以及毒品和酒精预防. OEC保存有关学生免疫接种的记录, 青少年安全训练, 背景调查，还为综合高等教育数据系统(IPEDS)收集季节性数据, 以及认证和政府合规报告. OEC与卫生与健康委员会其他办事处合作开展工作, 包括机构研究和评估, 和学生生活. 我们的合规计划还提供了如何在大学社区内促进道德行为和诚信的治理.

在组织上，经合组织由法国联邦部长协调. 菲利普 Halikias向行政事务办公室报告. 如果您有任何问题，请与我们联系 Fr. 菲利普. 

政策

最近的报告

第九条

你们中的许多人现在熟悉了第九条因为通过了正式的培训项目 Traliant. 所有学生、教职员工都必须完成培训. 这不仅仅是为了遵守，也是为了每个人的个人利益和保护. 我们认为这是一个学习公平校园价值观的机会, 并赋予每个成员一种个人能动性.

第九条, 成立于1972年, 法令规定:“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”[1] 在高等教育环境中, 这被扩展到包括任何程度的性虐待, 骚扰, 跟踪, 等. 有关第九条覆盖范围的详细信息，请参阅HCHC的正式政策 在这里.

HCHC社区的所有成员都受到第九条的保护:教职员工和学生都一样. 如果您对第九条有任何疑问，请联系Fr. 菲利普 Halikias在phalikias@ngskmc-eis.net. 关于第九条和所有合规事项的信息正在我们的网站上更新，以确保我们社区的每个人都知道我们如何维护一个安全和公平的环境.

Dn. Gary Alexander (第九条协调员)和Fr. 菲利普 (第九条调查员)已通过第九条 Administrators协会(ATIXA)接受培训并继续接受继续教育。, 哪些是与该领域的专家法律顾问和政策执行者共同制定的. ATIXA根据第九条规定开发其培训模块.

[1] 20 U.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 第106部分(1972年)

培训材料